Gestión de personas

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La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la direcciA³n y gestiA³n de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la PsicologAsa del Trabajo, el Derecho Laboral y la OrganizaciA³n de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y grAifico para lograr una rAipida comprensiA³n de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guAsa prAictica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el Aimbito del trabajo, para los investigadores y tAccnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro estAi constituido por dos partes. La primera trata lo que podrAsamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composiciA³n de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivaciA³n; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorAsas; la selecciA³n de las personas desde el punto de vista social y tAccnico, asAs como la formaciA³n y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los mAis actuales, la valoraciA³n del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por Aoltimo, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, estAi constituida por aquellos capAstulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisiA³n en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicaciA³n y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Andice: Las organizaciones y las personas aa— Los grupos y la motivaciA³n aa— El liderazgo aa— Reclutamiento y selecciA³n aa— La formaciA³n aa— La valoraciA³n del personal y la valoraciA³n de las tareas aa— La retribuciA³n aa— La competitividad del factor humano aa— La adaptabilidad del factor humano aa— El comportamiento organizacional aa— El conflicto organizacional y la comunicaciA³n aa— PrevenciA³n, control y visiA³n social de las organizaciones.


Title:Gestión de personas
Author: Miquel Porret Gelabert
Publisher:ESIC Editorial - 2010-05-27
ISBN-13:

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